Чтобы прийти на работу в TwoFeet, вам не нужно специальное образование или опыт работы:
мы научим всему, что вам потребуется.
Каждый день мы стремимся быть продуктивным рабочим местом, где каждый из нас может процветать и вносить свой вклад, где могут расти таланты.
ПОЧЕМУ РАБОТА В TWOFEET ВАМ ПОДХОДИТ?
Постоянно развиваемся и внедряем инновации в продукт, технологии работы и клиентский сервис
Следим за актуальными трендами и формируем ассортимент с учетом современных обувных тенденций
Более 20 лет на рынке. Наша работа – не самая лёгкая, но мы заботимся о сотрудниках
32% сотрудников работают в компании более 3 лет. Каждый сотрудник получает равные возможности расти как лично, так и в их профессиональных ролях.
Познакомьтесь с реальными историями сотрудников, которые добились успехов в нашей компании!
управляющая
Работает в компании с 2015 года
смотреть видеопродавец-консультант
Работает в компании с 2022 года
смотреть видеопродавец-консультант
Работает в компании с 2022 года
смотреть видеоуправляющая
Работает в компании с 2022 года
смотреть видеоМагазины TWOFEET — это молодая и сплоченная команда. Мы заботимся о наших покупателях и друг о друге, поддерживая в наших магазинах атмосферу взаимной поддержки и результативности.
Компания делает ставку на качество персонала. Продуктивность сотрудников - важный критерий при формировании команды.
Сила команды — в каждом отдельном сотруднике. Сила каждого отдельного сотрудника — в команде.
Идеально:) ваша зарплата будет полностью зависеть от вас! Мы предлагаем безопасный и комфортный "фикс" и не ограничиваем верхнюю планку премии за продажи
Ваша минимальная зарплата с 1го месяца работы
Средняя заработная плата наших продавцов-консультантов
также, работая в нашей компании, вы получаете:
скидку на покупку изделий компании, которую вы можете использовать до 5 раз в год
в подарок на день рождения, которые вы сможете использовать на покупку изделий компании
на рабочем месте для каждой должности. Совершенно бесплатно вы получите самые актуальные знания в сфере продаж и по продукту (материалы, уход).
Лучшие по результатам продаж сотрудники могут принять участие в еженедельных культурных мини-корпоративах - играем в мафию, ходим в кино, летаем в аэротрубе и т.д.
Нам нравится давать нашим сотрудникам возможность расти как лично, так и в их профессиональных ролях.
Начав свой путь в нашей компании с позиции продавца-консультанта, вы можете уже через 6 месяцев стать старшим продавцом и далее управляющим магазинами.
Мы очень разные, но одинаково неравнодушные и увлечённые общим делом люди. И вот почему
СЕРВИС БЕЗ ЛИШНИХ ВОПРОСОВ
Ключевое преимущество компании — высокое качество обслуживания, сервис без лишних вопросов. В частности, мы заменим обувь без экспертизы и осуществляем бесплатный гарантийный ремонт при необходимости.
НОВЫЙ СТАНДАРТ КАЧЕСТВА КЛИЕНТСКОГО СЕРВИСА
Имея обширный опыт работы в премиум сегменте, мы переняли высочайшие стандарты оказания сервиса. Мы стремимся не просто продавать обувь, а создавать особенную, дружелюбную атмосферу в каждом магазине, куда хочется возвращаться вновь и вновь
КАЧЕСТВО БЕЗ КОМПРОМИССОВ
В наших магазинах мы предлагаем покупателям только качественные изделия и проверенные бренды, что подтверждается многими годами наших продаж и отзывами покупателей. Мы не снижаем качество обуви в погоне за снижением цены.
ПОСТОЯННОЕ ДВИЖЕНИЕ
Постоянное обучение является частью нашей культуры. А развитие сотрудников и компании - единое и взаимосвязанное целое.
УЧИТЬСЯ, УЧИТЬСЯ И ЕЩЁ РАЗ УЧИТЬСЯ
Мы уделяем особое внимание подготовке компетентных специалистов для предоставления безупречного уровня сервиса покупателям. Мы предлагаем программы вводного обучения для новичков и регулярное дополнительное обучение для каждого работника.
ДИСЦИПЛИНА = РЕЗУЛЬТАТ
Мы просим наших сотрудников строго соблюдать правила и стандарты в тех процессах, которые ведут к благополучию всей команды и компании – клиентский сервис и процесс продаж. Дисциплина поможет вам сконцентрировать внимание на результатах, а при высоких результатах и ваша зарплата будет расти:)
РАБОТА НА РАВНЫХ
Работа на равных — для нас важный принцип. У нас он проявляется через уважение друг к другу, исполнение стандартов и возможность быть собой. Каждый сотрудник ежемесячно получает поддержку и обратную связь от вышестоящего руководителя. А также, мы регулярно проводим прямые эфиры, где команды подразделений компании рассказывают, чем занимаются: от деталей разработки ассортимента до маркетинга, а топ-менеджеры могут ответить на любые вопросы сотрудников.
В компании построен понятный и прозрачный процесс отбора сотрудников
Чтобы откликнуться на актуальные вакансии нашей компании, просто заполните форму заявки на этом сайте
В течение 1 рабочего дня с момента получения вашего резюме, вам перезвонит наш менеджер по персоналу, чтобы ответить на возможные вопросы и подтвердить время и дату собеседования
В назначенный день и время наш менеджер по персоналу проведет с вами собеседование в нашем офисе или посредством видеосвязи. Результаты собеседования вы узнаете сразу по завершении беседы
После успешного собеседования вам предоставят доступ к нашей системе обучения, где вам надо будет изучить необходимые для работы материалы
Успешно завершив обучение и пройдя опрос, вы будете приглашены на 3-х дневную стажировку в один из наших розничных магазинов. Здесь вы сможете познакомиться с нашей командой и проявить свои навыки продаж
Вы выходите в смену. Закрепить новые знания на практике помогут наставники, которые сопровождают новичков на всем пути адаптации.
Если вы хотите стать членом нашей команды, направьте свое резюме на открытые вакансии, список которых приведен ниже:
Заполните эту форму, чтобы откликнуться на интересующую ВаС вакансию и стать частью команды TwoFeet!
Мы свяжемся с вами в самое ближайшее время
